Senador Eddie Lucio Jr.

COMUNICADO DE PRENSA
Septiembre 1º, 2008
CONTACTO: Doris Sanchez, Secretaria de Prensa
(512) 463-0127

Información sobre el sector laboral local en el Día del Trabajo

El Día del Trabajo es descrito por Wikipedia como el fin simbólico del verano para la mayoría de los americanos.

A pesar del tórrido clima de Texas, las actividades al aire libre empiezan a disminuir o a cerrar --como las piscinas vecinales, los parques de diversiones y los campamentos.

Cientos de estudiantes de secundaria y universidad comienzan sus clases. Muchos de nosotros, dependiendo de nuestras profesiones, tenemos el día libre.

Aunque la mayoría de nosotros disfruta tener un día libre de trabajo, lo que más valoramos es la capacidad de contribuir como miembro de la sociedad.

El empleo es el eje de la vitalidad económica de una comunidad, especialmente el empleo bien remunerados. Pero los trabajos bien remunerados son más difíciles de encontrar en el sur de Texas que en otras regiones del estado, y esto contribuye a una emigración de jóvenes adultos educados, que se llevan con ellos una capacidad y conocimientos altamente necesarios.

Según un reciente informe de la Contraloría de Texas, el crecimiento laboral del sur de Texas superará al del estado hasta el 2012, en parte debido a la rápidamente creciente población de la región, que supera al promedio estatal desde el 2002.

El demógrafo estatal Kart Eschbach informa que la población estimada del Condado Cameron para enero del 2007 es de 395,161, mostrando un porcentaje de aumento del 17.9 del 2000 al 2007. Para el mismo período, la población del Condado Hidalgo se estima en 723,433 habitantes, marcando un aumento del 27 por ciento, y la población del Condado Willacy en 20,987 muestra un aumento del 4.5 por ciento.

Los condados Kenedy y Kleberg sufrieron una disminución de -4.1 por ciento, con poblaciones de 397 y 30,256 respectivamente. Está bien documentado que condados más pequeños y con menos oportunidades de empleo y educación sufren aún más por el éxodo de trabajadores jóvenes. El Comité de Relaciones y Comercio Internacionales que presido está tratando estos problemas y buscando soluciones legislativas.

Proyecciones para el 2002 y el 2012 indican un crecimiento en empleo del 38.5 por ciento para el Area Estadística Metropolitana Edinburg-Mission (MSA), y un crecimiento en empleo para el MSA Brownsville-Harlingen apenas abajo del promedio estatal del 25 por ciento.

Aunque esto resulta prometedor, debemos recordar que la falta de educación y entrenamiento laboral en el área se traduce en posiciones de bajo salario para muchos. La Comisión Laboral de Texas (TWC) menciona el salario medio por hora en $13.21 para el sur de Texas, comparado al promedio estatal de $18.25. El salario anual promedio de trabajadores locales es de $31,506, comparado con el promedio estatal de $49,004. Aumentar la educación universitaria, expandir el entrenamiento laboral y reducir el índice de abandono escolar son los instrumentos que nos permitirán llegar a promedios estatales.

Aunque seguimos viendo un crecimiento en nuevos puestos de trabajo en algunas áreas, seguimos plagados de un alto desempleo. En julio del 2008, el desempleo nacional era del 6 por ciento y del 5 a nivel estatal. El nuestro sigue siendo un inaceptable 7 por ciento en Cameron, 9.3 por ciento en Willacy y 7.7 por ciento en Hidalgo.

Como región, debemos promover la creación de empleo de origen local y externo. En este feriado, deseo reconocer a los miles de tejanos del sur con un espíritu emprendedor que ha resultado en creación de empleos y empuje para nuestra economía. Desde los dueños de pequeños negocios hasta los grandes ejecutivos de empresas contribuyen al crecimiento laboral tanto directa como indirectamente, así que aliento este espíritu en nuestra área.

Estimaciones de Economic Modeling Specialists Inc. (EMSI), un contratista estatal de TWC, muestra que fueron creados 18,347 nuevos empleos entre enero del 2007 y enero del 2008 en los condados Cameron, Hidalgo, Kenedy, Kleberg y Willacy. Esto representa un aumento del 4.3% en nuevos empleos.

EMSI pronostica que entre el 2008 y 2015, se crearán 78,100 nuevos empleos en Texas sur. Con una fuerza laboral joven, necesitamos más y más oferta de empleos. Actualmente, 87,050 tejanos del sur tienen edades entre 25 y 29 años (44% de la población), y para el 2015 ese grupo se pronostica aumentará a 95,004.

Nuestros escolares de hoy serán la fuerza laboral del mañana, así que en este Día del Trabajo agradezco a aquellos en educación pública y superior por preparar a tantas mentes jóvenes para entrar en el sector laboral.

También agradezco a nuestros hombres y mujeres militares que protegen el sueño americano de mejores oportunidades laborales que las de generaciones previas.

A todo tejano del sur que trabaja duro para mejorar nuestra comunidad, mi familia y yo les deseamos un feliz y seguro Día del Trabajo.

Como siempre, si tiene alguna opinión o pregunta sobre éste u otros temas, no dude en comunicarse con mi secretaria de prensa Doris Sánchez al (512) 463-0385.

arriba