Senador Eddie Lucio Jr.

COMUNICADO DE PRENSA
DE DIFUSION INMEDIATA

Mayo 18, 2006
CONTACTO: Doris Sanchez, Secretaria de Prensa
(512) 463-0127

Senador Lucio urge al director ejecutivo de Salud y Servicios Sociales de Texas revisar condiciones y futuro de empleados estatales en oficinas locales y centros de llamadas

AUSTIN, TX – En una reciente carta en la que expresa su gran compasión, el Senador Estatal Eddie Lucio Jr. pidió al Director Ejecutivo de Salud y Servicios Sociales de Texas, el Sr. Albert Hawkins, que reconociera a empleados estatales en oficinas locales de inscripción que luchan con el alto número de casos a atender. El número de casos por empleado se ha multiplicado porque muchos trabajadores han sido despedidos o han renunciado a su posición en busca de empleos más seguros.

La medida HB 2292 (78º Sesión Legislativa Regular) reorganizó las agencias de servicios sociales del estado y ordenó a la Comisión de Salud y Servicios Sociales (HHSC) adoptar la manera más eficiente posible de administrar los programas de beneficios. El Sen. Lucio votó en contra de la HB 2292 porque ésta pone el ahorro en el costo por encima de la calidad de servicios a los ciudadanos. A pesar de la oposición del Sen. Lucio, la medida fue aprobada y resultó en la decisión de HHSC de privatizar y consolidad el sistema estatal para procesar solicitudes a programas de servicios sociales. La decisión de HHSC de privatizar la determinación de elegibilidad llevó a despidos masivos de empleados estatales en oficinas locales de prestaciones. En el pasado, estas oficinas procesaban solicitudes a programas como CHIP (Seguros Médicos para Niños), Medicaid y Cupones para Alimentos, pero, bajo el plan de privatización, se pretende que sólo cuatro centros de llamadas a nivel estatal y unas pocas oficinas locales manejen todas las solicitudes. Dificultades en la implementación del plan para reducir el número de oficinas locales y el personal han retrazado el proceso.

En semanas recientes, el Sen. Lucio ha hablado con numerosos empleados estatales, incluyendo muchos trabajadores que se enteraron por correo que es muy posible que sean despedidos en un futuro cercano. Muchos empleados estatales que permanecen en sus puestos trabajan ahora 60 horas a la semana sin garantías de futuro empleo.

“Aplaudo el aplazamiento en la implementación que usted ha pedido en meses recientes”, dijo el Sen. Lucio al director en su carta, “pero me preocupa terriblemente el futuro de estos empleados estatales al que le piden ahora que reasuman sus funciones … sin garantía que sus posiciones no serán descartadas en un futuro inmediato. Espero que considere seriamente cómo podemos retener y reconocer a nuestros leales empleados estatales. Los empleados que trabajan en estos casos son unos de los servidores públicos más importantes que tenemos en el estado, y merecen dignidad y respeto. También le pido que considere hacer el proceso de contratación más transparente en el futuro para que los beneficiarios, empleados y legisladores puedan tener mejor idea sobre qué esperar con respecto a cambios sistemáticos importantes”.


Nota: La Sra. Kate Volti, Analista Legislativa, está encargada de este tema para el Sen. Lucio: (512) 463-0127.

arriba