COMUNICADO DE PRENSA
de la oficina de Jeff Wentworth
Senador Estatal, Distrito 25

De difusión inmediata
2 de agosto de 2002
Contacto: Margaret Rambie
(210) 826-7800

Empleados estatales brindan protección, información y otros servicios

En la región del Hill Country de Texas, un guarda-parques fue recientemente puerta por puerta advirtiendo a residentes sobre la inminente inundación, mientras al otro extremo del condado un policía brindaba ayuda a un motorista varado, y en una ciudad cercana una enfermera examinaba la presión de sangre de un tejano anciano.

En otra parte del estado, carceleros trabajaban las 24 horas del día para mantener a prisioneros tras las rejas, mientras en centros juveniles consejeros ofrecían guía a adolescentes con problemas.

En Austin, un secretario mandaba una copia de la partida de nacimiento de una mujer para que ésta pudiera obtener la Seguridad Social, mientras un miembro del personal del procurador general examinaba una queja sobre fraude al consumidor.

Estas escenas captan sólo unos pocos de los servicios que los 143.000 empleados del estado brindan a los tejanos. Nuestros empleados estatales son un recurso valioso. Desafortunadamente, están abandonando sus puestos en proporción alarmante.

En Texas, el índice de rotación de empleados del 18 por ciento (producto de las renuncias) excede el promedio a nivel nacional en un seis por ciento, y le cuesta anualmente al estado entre 254 millones y 1,1 billón de dólares. Esta pérdida en el sector laboral y el presupuesto del estado está siendo examinada durante el ínterin legislativo por el Comité Senatorial Especial de Compensación y Beneficios a Empleados, el que presido.

Durante una reciente audiencia del comité, representantes de varias organizaciones de empleados estatales declararon que los empleados del estado cobran mucho menos que sus pares en el sector privado. El bajo salario, una posible erosión en los beneficios y la baja moral son responsables por el índice de rotación. El comité recibió testimonio de empleados con un segundo empleo para poder mantenerse, y otros que son elegibles para recibir estampillas del gobierno para comprar comida.

El índice de rotación más alto, un 22 por ciento, se da entre empleados de apoyo, mantenimiento, servicios, técnicos y para-profesionales, que tienen un salario anual promedio de 25.376 dólares. Actualmente, el salario promedio de los empleados estatales clasificados es de 32.188 dólares.

Algunos de los empleados estatales que proveen servicios en todo el estado podrían ser sus vecinos. En el Distrito Senatorial 25, el mayor número de empleados del estado se congrega en los condados Bexar y Travis, pero en todos los condados del distrito empleados estatales hacen las compras con usted, vivan con usted en partidos de fútbol, rezan con usted y compran las viviendas que usted construye.

Cuando tejanos como éstos deciden renunciar a sus empleos estatales, todos perdemos. Esta es la gente que trabaja en servicios de gobierno fundamentales y que provee las numerosas protecciones que esperamos y demandamos. Ellos hacen que nuestro gobierno funcione segura y responsablemente.

Hallar maneras de mantener a gente con una experiencia de trabajo invaluable y atraer a tejanos jóvenes al servicio gubernamental será problemático enfrentados a un proyectado déficit presupuestario de 5 billones de dólares. Pero debemos hacerlo.

Espero que el comité sirva como foro para tratar temas y problematicas que han llevado a tan alto índice de rotación. Debemos identificar medidas efectivas y oportunas que aseguren una fuerza laboral activa y motivada, que esté siempre preparada y con voluntad para servirle a ustedes, la gente de Texas.

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