Comité Especial sobre Hopwood y Prácticas de Contratación y Empleos del Estado

Secretaria: Cheryl Vanek, (512) 463-2330

Presidente

Miembros

Cargos

  1. Analizar legislación federal y del estado, órdenes de tribunales, opiniones reguladoras e interpretaciones sobre el acceso y participación en la educación superior, contratos y puestos de trabajo estatales. Este Comité debe examinar la evaluación del sistema de alta educación de Texas hecha por el Departamento de Educación de U.S., para determinar el cumplimiento del Acta de Derechos Civiles de 1964.
  2. Evaluar actuales programas, normas y prácticas estatales en vista de lo acordado en Hopwood, para determinar el cumplimiento de restricciones legales actuales y la efectividad en lograr metas perseguidas. Evaluar también las provisiones de igualdad de oportunidades del estado, en cuanto a la contratación de negocios que históricamente han sido relegados (HUBs) y las prácticas de empleo de minorías, para determinar el cumplimiento de restricciones legales actuales y la efectividad en lograr metas perseguidas.
  3. Hacer recomendaciones necesarias para lograr un acceso justo y equitativo y la participación en la alta educación, contratos y puestos de trabajo estatales de todos los tejanos, incluyendo personas en desventaja. El Comité debería definir cuáles grupos o individuos --de haber alguno-- deberían considerarse "en desventaja". Las recomendaciones deberían identificar la acción legal o administrativa necesaria que debe tomar el estado para lograr sus metas.
  4. El Comité debería indicar si sus recomendaciones o directivas actuales relacionadas con el acceso justo e igualitario y la participación en la educación superior, contratos y puestos de trabajo estatales deberían incorporarse a leyes generales, normas de agencias o anexos en el Acta de Apropiaciones Generales del estado.

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